パートで働く主婦にとって、「扶養内で働く」ことは家計を支えつつ税金や社会保険料の負担を抑える重要な選択肢です。
しかし、「20時間の壁」という言葉を耳にしたことはありますか？
この記事では、扶養内で働く主婦が知っておくべき「20時間の壁」の意味と、2025年現在の制度についてわかりやすく解説します。
「20時間の壁」とは、パートやアルバイトで働く際に社会保険（厚生年金保険・健康保険）に加入するかどうかの基準となる労働時間のラインを指します。
2024年10月から社会保険の適用範囲が拡大され、以下の条件を満たす場合、社会保険への加入が義務付けられます：
- 週の所定労働時間が20時間以上
- 月額賃金が8.8万円以上（年収約106万円相当）
- 従業員51人以上の企業で働く
- 雇用期間が2ヶ月を超える見込み
- 学生でない
これにより、週20時間以上働く場合、夫の扶養から外れ、自分で社会保険料を負担する必要があります。社会保険料は月収に応じて変動しますが、例えば月収10万円の場合、約1.3万円～1.5万円の手取り減になるケースも。
扶養内で働く主婦は、税金や社会保険の負担を抑えられるメリットがあります。主な「年収の壁」は以下の通りです：
- 103万円の壁（2025年より123万円に引き上げ）
所得税がかからないライン。2025年から「令和7年度税制改正大綱」に基づき、年収123万円まで非課税に。 - 106万円の壁
上記の条件で社会保険加入が必要になるライン。週20時間以上かつ年収106万円以上で適用。 - 130万円の壁
社会保険の扶養から外れるライン。年収130万円以上で夫の健康保険・年金の被扶養者から外れ、自分で国民健康保険や国民年金に加入。
週20時間未満なら106万円の壁を回避できますが、時給が高い場合、130万円の壁に注意が必要です。
例えば、時給1,500円で週19時間働くと、年収約130万円に達し、扶養を外れる可能性があります。
扶養内で働くためには、労働時間と年収のバランスが重要です。以下のポイントを参考にしてください：
- 労働時間を週20時間未満に調整
シフト制の場合は、週19時間程度に抑えると安全。雇用主と相談し、契約書で所定労働時間を明確に。 - 年収をシミュレーション
時給×労働時間×週数で年収を計算。ボーナスや残業代も含め、130万円以下に収まるか確認。 - 企業の規模を確認
従業員50人以下の企業なら、週20時間以上でも社会保険加入の義務がない場合があります。
ただし、130万円の壁は適用。 - ダブルワークに注意
複数の仕事を掛け持ちする場合、将来的に労働時間の合算ルールが導入される可能性も。最新情報をチェック。
週20時間以上働いて社会保険に加入すると、手取りは減る一方で、以下のメリットがあります：
- 将来の年金が増える
厚生年金は国民年金より手厚く、老後の保障が充実。 - 医療保障が充実
健康保険の給付（例：出産手当金、傷病手当金）が受けられる。
デメリットは、短期的な手取り減少と、夫の配偶者手当（企業独自）がなくなる可能性。
自分のライフプランに合わせて選択しましょう。
WordPressを使ったブログ運営やライティング、Webデザインは、主婦に人気の在宅ワークです。
扶養内で働くなら、以下のような仕事がおすすめ
- ブログライター：記事1本2,000円～5,000円で、月10本程度なら年収60万円～120万円で調整可能。
- WordPressサイト制作：1サイト5万円～10万円で、年2～3件なら130万円以下に収まる。
- アフィリエイト：ブログで収益化する場合、初期は少額で扶養内に収まりやすい。
在宅ワークは労働時間の自己管理がしやすい反面、収益化まで時間がかかるものも多いのです。
日々の生活費を稼ぐには、パートが早く現金化されると思ってますが、自分で起業するのは夢もあると思います。
「20時間の壁」は、扶養内で働く主婦にとって重要な基準です。
週20時間未満に労働時間を抑え、年収123万円（税金）・130万円（社会保険）の壁を意識すれば、手取りを最大化できます。
在宅ワークなら、時間調整がしやすく、扶養内でもスキルを活かして稼げます。
最新の制度改正をチェックし、自分に合った働き方を見つけましょう！
参考リンク：
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